prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje promjenama u organizaciji
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Upravljanje promjenama u organizaciji
2020. urn:nbn:hr:174:513351
Kaurin, Zrinko
College of Slavonski Brod
Social Department

Cite this document

Kaurin, Z. (2020). Upravljanje promjenama u organizaciji (Undergraduate thesis). Slavonski Brod: College of Slavonski Brod. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Kaurin, Zrinko. "Upravljanje promjenama u organizaciji." Undergraduate thesis, College of Slavonski Brod, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Kaurin, Zrinko. "Upravljanje promjenama u organizaciji." Undergraduate thesis, College of Slavonski Brod, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Kaurin, Z. (2020). 'Upravljanje promjenama u organizaciji', Undergraduate thesis, College of Slavonski Brod, accessed 23 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Kaurin Z. Upravljanje promjenama u organizaciji [Undergraduate thesis]. Slavonski Brod: College of Slavonski Brod; 2020 [cited 2024 November 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Z. Kaurin, "Upravljanje promjenama u organizaciji", Undergraduate thesis, College of Slavonski Brod, Slavonski Brod, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje promjenama u organizaciji
Title (english)Change management in the organization
AuthorZrinko Kaurin
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Committee memberMilan Stanić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Committee memberIvona Blažević (član povjerenstva)
GranterCollege of Slavonski Brod
(Social Department)
Slavonski Brod
Defense date and country2020-07-17, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Promjene u poduzeću i u njegovoj okolini su u današnje vrijeme neizbježne. U samom poduzeću se događaju promjene koje su povezane sa ljudima, resursima ili tehnologijom, a u njegovoj okolini se događaju promjene sa zakonima ili tržištem. Zbog svih tih promjena, poduzeća moraju biti spremna reagirati. Uspješnost promjena za poduzeće ovisi o menadžmentu promjena. Menadžeri moraju biti spremni na izazove koje donose promjene i na njihovo brzo rješavanje. Ponekad se događaju i promjene u organizacijskoj kulturi poduzeća. Kod ove vrste promjena se najčešće događa otpor zaposlenika. Razlog tome je taj što je organizacijska kultura relativno stalna činjenica i nije je lako mijenjati. Menadžment promjena bi trebao pomagati poduzeću da prilikom promjene koja se događa dođe iz sadašnjeg stanja na buduće, odnosno željeno stanje.
Abstract (english)
Changes in the company and in its surroundings are nowadays unavoidable. Within the enterprise itself, changes occur that are related to people, resources or technology, and within its environment changes occur with the law or the market. Because of all these changes, businesses need to be prepared to respond. The success of change for a company depends on change management. Managers must be prepared for the challenges of change and a quick solution. Sometimes there are changes in the organizational culture of the company. This type of change most often involves employee resistance. The reason for this is that organizational culture is a relatively constant fact and is not easy to change. Change management should help the company to come from its present state to its future or desired state when the change is happening.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:174:513351
Study programmeTitle: Professional study program in Management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-07-21 09:53:58