prikaz prve stranice dokumenta Mjerenje zadovoljstva i motivacije zaposlenih kao čimbenik uspješnog menadžmenta
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Mjerenje zadovoljstva i motivacije zaposlenih kao čimbenik uspješnog menadžmenta
2015. urn:nbn:hr:174:284456
Kraljić, Lucija
College of Slavonski Brod
Social Department

Cite this document

Kraljić, L. (2015). Mjerenje zadovoljstva i motivacije zaposlenih kao čimbenik uspješnog menadžmenta (Master's thesis). Slavonski Brod: College of Slavonski Brod. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:284456

Kraljić, Lucija. "Mjerenje zadovoljstva i motivacije zaposlenih kao čimbenik uspješnog menadžmenta." Master's thesis, College of Slavonski Brod, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:284456

Kraljić, Lucija. "Mjerenje zadovoljstva i motivacije zaposlenih kao čimbenik uspješnog menadžmenta." Master's thesis, College of Slavonski Brod, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:284456

Kraljić, L. (2015). 'Mjerenje zadovoljstva i motivacije zaposlenih kao čimbenik uspješnog menadžmenta', Master's thesis, College of Slavonski Brod, accessed 18 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:284456

Kraljić L. Mjerenje zadovoljstva i motivacije zaposlenih kao čimbenik uspješnog menadžmenta [Master's thesis]. Slavonski Brod: College of Slavonski Brod; 2015 [cited 2024 April 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:284456

L. Kraljić, "Mjerenje zadovoljstva i motivacije zaposlenih kao čimbenik uspješnog menadžmenta", Master's thesis, College of Slavonski Brod, Slavonski Brod, 2015. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:284456

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMjerenje zadovoljstva i motivacije zaposlenih kao čimbenik uspješnog menadžmenta
Title (english)Measurement of satisfaction and motivation of employees as a factor for a successful management
AuthorLucija Kraljić
MentorAnita Kulaš (mentor)
Committee memberLena Duspara
Committee memberAnita Kulaš
Committee memberSanja Knežević
GranterCollege of Slavonski Brod
(Social Department)
Slavonski Brod
Defense date and country2015-07-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
U radu analizirano je kako se ljudi razvijaju, motiviraju i potiču na uspješan rad. Postoje različite metode motivacije ovisno o osobi, njenim karakteristikama i okolini koja ju okružuje. Vrlo važan dio menadžmenta je i obrazovanje kadra. Uz uspješan, organiziran i školovan kadar moguće je ostvariti učinkovitost i uspješnost poduzeća. Različiti faktori utječu na ljude kako bi što efikasnije i produktivnije radili. S toga je potrebno raditi analize rada i uspješnosti i na temelju toga raditi strategije koje utječu pozitivno na ljude i sam sustav rada. Motivacija je ipak najvažniji faktor jer uz zadovoljan kadar poduzeće posluje uspješno. Na samom kraju rada predstavljene su metode mjerenja uspješnosti u radu uz sustav motivacije te je provedena anketa. Istraživanje je pokazalo što je ljudima potrebno za kvalitetan i efikasan rad.
Abstract (english)
This paper shows how to develop, motivate and encourage people for successful work. We can see there are a couple of motivational methods because they depend on the person, their characteristics and the enviroment they are in. Training of staff is also a very important part of management. With a successful, organized and educated staff it is possible to achieve an efficient and successful company. Therefore, it is necessary to do the analysis of the work and performance, and based on those facts, it is important to create strategies that have a positive effect on people and the work system itself. still, motivation is the most important factor because the company will be succesfful with a well educated and excellent working staff. the method of measuring working success with the system of motivation is shown at the end of this paper. a poll is used to measure the workers motivation at work, and it shows what exactly people need for good and efficient work.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:174:284456
Study programmeTitle: Professional graduate study program in Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-03-09 09:54:07