prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja
2016. urn:nbn:hr:174:001511
Hrastović, Marina
College of Slavonski Brod
Social Department

Cite this document

Hrastović, M. (2016). Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja (Undergraduate thesis). Slavonski Brod: College of Slavonski Brod. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

Hrastović, Marina. "Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja." Undergraduate thesis, College of Slavonski Brod, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

Hrastović, Marina. "Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja." Undergraduate thesis, College of Slavonski Brod, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

Hrastović, M. (2016). 'Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja', Undergraduate thesis, College of Slavonski Brod, accessed 23 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

Hrastović M. Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja [Undergraduate thesis]. Slavonski Brod: College of Slavonski Brod; 2016 [cited 2024 April 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

M. Hrastović, "Upravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja", Undergraduate thesis, College of Slavonski Brod, Slavonski Brod, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:001511

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUpravljanje poduzećem pomoću menadžmenta znanja
Title (english)Change management in company with help of knowledge management
AuthorMarina Hrastović
MentorMilan Stanić (mentor)
Committee memberVišnja Bartolović (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMilan Stanić (član povjerenstva)
Committee memberIvona Blažević (član povjerenstva)
GranterCollege of Slavonski Brod
(Social Department)
Slavonski Brod
Defense date and country2016-09-30, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
U ovom radu analiziran je pojam promjene. Upravljanje promjenom je sustavni proces primjene znanja, postupaka i sredstava potrebnih da se promjena odrazi na ljude koji će biti pod njezinim utjecajem. Cilj je uspješna provedba željenog poslovnog rješenja. Upravljanje promjenama je nužno, ali ne i dovoljno za osiguranje uspjeha u budućnosti. Promjene su nužne za refokusiranje poduzeća, također i za repozicioniranje, obnavljanje, reorganiziranje i osmišljavanje poslovanja. Menadžment znanja utjelovljuje organizacijski proces, s ciljem sinergijske kombinacije podatkovnih i informacijskih kapaciteta procesiranja informacijskih tehnologija te kreativnih i inovativnih kapaciteta ljudskih bića.
Abstract (english)
In this work term – change, is analyzed. Change management is a systematic process of applying knowledge, procedures and resources which are needed for a change to reflect on people under it`s influence. An aim is to successfully implement desired business solutions. Change management is necessary, but it`s not enough to ensure the success in the future. Changes are necessary for refocus of the company, repositioning, regeneration, reorganization and for business design. Knowledge management embodies the organization process, with an aim on synergic combination of data and information capacities processing of information technology, and creative and innovational capacities of the human beings.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:174:001511
Study programmeTitle: Professional study program in Management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-10-26 07:46:45