prikaz prve stranice dokumenta Intervju kao metoda profesionalne selekcije
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Intervju kao metoda profesionalne selekcije
2019. urn:nbn:hr:174:187039
Leko, Marina
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Leko, M. (2019). Intervju kao metoda profesionalne selekcije (Završni rad). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:187039

Leko, Marina. "Intervju kao metoda profesionalne selekcije." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:187039

Leko, Marina. "Intervju kao metoda profesionalne selekcije." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:187039

Leko, M. (2019). 'Intervju kao metoda profesionalne selekcije', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 01.02.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:187039

Leko M. Intervju kao metoda profesionalne selekcije [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2019 [pristupljeno 01.02.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:187039

M. Leko, "Intervju kao metoda profesionalne selekcije", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:187039

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:187039
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovIntervju kao metoda profesionalne selekcije
Naslov (engleski)Interview as a professional selection method
AutorMarina Leko
MentorIvona Blažević (mentor)
Član povjerenstvaMirko Cobović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvona Blažević (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAndreja Katolik Kovačević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2019-09-20, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U ovom završnom radu detaljno je opisan intervju kao najvažnija konvencionalna metoda profesionalne selekcije kandidata. Uz pomoć intervjua procjenjuju se brojne osobne kvalitete kandidata koje se ne mogu utvrđivati drugim selekcijskim metodama jer je intervju interaktivni proces. Upravo iz tog razloga prate ga brojni problemi vezani uz ponašanje voditelja i kandidata.
Sažetak (engleski)
In this final paper, the interview is described in detail as the most important conventional method of professional selection of candidates. The interview evaluate a number of personal qualities of candidates that cannot be determined by other selection methods because the interview is an interactive process. It is for this reason that interview is accompanied by numerous problems related to the conduct of leaders and candidates.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:187039
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-06-30 10:02:06