prikaz prve stranice dokumenta Komunikacija pri intervjuiranju za posao
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Komunikacija pri intervjuiranju za posao
2015. urn:nbn:hr:174:069878
Obad, Valentina
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Obad, V. (2015). Komunikacija pri intervjuiranju za posao (Završni rad). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:069878

Obad, Valentina. "Komunikacija pri intervjuiranju za posao." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:069878

Obad, Valentina. "Komunikacija pri intervjuiranju za posao." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:069878

Obad, V. (2015). 'Komunikacija pri intervjuiranju za posao', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 16.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:069878

Obad V. Komunikacija pri intervjuiranju za posao [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2015 [pristupljeno 16.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:069878

V. Obad, "Komunikacija pri intervjuiranju za posao", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:069878

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:069878
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKomunikacija pri intervjuiranju za posao
Naslov (engleski)Communication when interviewing for job
AutorValentina Obad
MentorAnita Kulaš (mentor)
Član povjerenstvaLena Duspara
Član povjerenstvaAnita Kulaš
Član povjerenstvaSanja Knežević
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2015-09-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U radu je analizirana komunikacija, vrste komunikacije, proces intervjuiranja, koje su moguće pogreške pri intervjuiranju, te koliko je važna interkulturalna komunikacija. Kako bi uspjeh komunikacije bio pozitivan, potrebno je znati i pridržavati se određenih verbalnih i neverbalnih pravila. Intervju je jedna od najčešćih načina selektiranja kandidata, jer se njime dobivaju i verbalne i neverbalne informacije o kandidatu. Zadatak je otkriti koji su to procesi intervjuiranja, te načini na koji se kandidat treba pripremiti za razgovor za posao.
Sažetak (engleski)
This paper analyzes the communication, the types of communication, the process of interviewing, what are the possible errors when interviewing so, and how important is intercultural communication. How would the success of communication was positive, it is necessary to know and adhere to certain verbal and nonverbal rules. The interview is one of the most common ways of selecting the candidates, because it will receive and the verbal and non-verbal information about the candidate. The task is to discover what they are interviewing processes, and how to be a candidate in the best possible way to prepare for a job interview.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:069878
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-03-09 10:32:19