prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Organizacijska kultura
2016. urn:nbn:hr:174:356360
Zeko, Valentina
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Zeko, V. (2016). Organizacijska kultura (Završni rad). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:356360

Zeko, Valentina. "Organizacijska kultura." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:356360

Zeko, Valentina. "Organizacijska kultura." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:356360

Zeko, V. (2016). 'Organizacijska kultura', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 17.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:356360

Zeko V. Organizacijska kultura [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2016 [pristupljeno 17.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:356360

V. Zeko, "Organizacijska kultura", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:356360

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:356360
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOrganizacijska kultura
Naslov (engleski)Organizational culture
AutorValentina Zeko
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Član povjerenstvaHrvoje Sivrić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvona Blažević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2016-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Tema rada jest organizacijska kultura, njezini simboli, tipovi organizacijske kulture, te njezin utjecaj na poduzeće. Cilj ovog završnog rada jest dati odgovore na pitanje: Što je organizacija? Što je poduzeće i kako su oni povezani? Kako se manifestira kultura organizacije? Koliko je bitno vodstvo za dobru organizacijsku kulturu? Završnim radom treba biti prikazano što su poduzeće i organizacija kao pojmovi, te kakav utjecaj imaju jedna na drugu. Važno je naglasiti koliko je bitna kultura u organizaciji, ali i mnoge druge značajke koje su povezane sa poduzećem, organizacijom, vodstvom i stvaranjem samog poduzeća putem organizacije.
Sažetak (engleski)
The paper provides an organizational culture, its symbols, types of organizational culture and its impact on the company. The aim of this final work is to answer the question: What is the organization ? What is a company and how are they connected? How manifests the culture of the organization ? How important is the lead for good organizational culture? The seminar should be shown as the company and organization as concepts, and what impact they have on each other. It is important to point out how important culture in the organization, as well as many other features that are associated with the company, organization, leadership and the creation of the company through the organization
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:356360
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-07-24 08:01:05