prikaz prve stranice dokumenta Promjene na tržištu rada u Republici Hrvatskoj
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Promjene na tržištu rada u Republici Hrvatskoj
2019. urn:nbn:hr:174:433893
Matić, Josipa
Veleučilište u Slavonskom Brodu

Citirajte ovaj rad

Matić, J. (2019). Promjene na tržištu rada u Republici Hrvatskoj (Završni rad). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:433893

Matić, Josipa. "Promjene na tržištu rada u Republici Hrvatskoj." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:433893

Matić, Josipa. "Promjene na tržištu rada u Republici Hrvatskoj." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:433893

Matić, J. (2019). 'Promjene na tržištu rada u Republici Hrvatskoj', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 17.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:433893

Matić J. Promjene na tržištu rada u Republici Hrvatskoj [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2019 [pristupljeno 17.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:433893

J. Matić, "Promjene na tržištu rada u Republici Hrvatskoj", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:433893

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:433893
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPromjene na tržištu rada u Republici Hrvatskoj
Naslov (engleski)Changes in the labor market in The Republic of Croatia
AutorJosipa Matić
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Član povjerenstvaMarina Stanić Šulentić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvona Blažević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
Slavonski Brod
Datum i država obrane2019-07-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Upravljanje promjenama je jedan od važnih segmenata u životnom ciklusu tvrtke, njezinoj poslovnoj uspješnosti i konkurentnosti. Proces promjena često je vrlo zahtjevan, te ga je potrebno provoditi sustavno i planski da bi se ostvarili željeni rezultati. U ovom radu cilj je bio istražiti povezanost između upravljanja promjenama i tržišta rada, u tu svrhu provedeno je sekundarno istraživanje kojim je prikazano hrvatsko tržište rada prema odabranim čimbenicima, te je provedena studija slučaja na primjeru poduzeća koja je pokazala kako se tvrtka prilagođava dinamičnim promjenama na tržištu, ulaže u ljudske resurse i opremu te time postiže sve veću učinkovitost i konkurentnost te osvaja nova tržišta.
Sažetak (engleski)
Change management is one of the important segments of the company's lifecycle, its business performance and competitiveness. The change process is often very demanding and needs to be implemented systematically and planned to achieve the desired results. In this paper, the aim was to learn more about relationship between change management and labor market, secondary research was conducted to show the Croatian labor market according to selected factors and a case study was conducted on an example of a company that showed that the company adapted to dynamic changes to market, invests in human resources and equipment, there by achieving greater efficiency and competitiveness and gaining new markets.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:433893
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-01-08 13:40:00