prikaz prve stranice dokumenta Rukovođenje i međuljudski odnosi
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Rukovođenje i međuljudski odnosi
2019. urn:nbn:hr:174:123014
Blažević, Jasenka
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Blažević, J. (2019). Rukovođenje i međuljudski odnosi (Specijalistički diplomski stručni). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:123014

Blažević, Jasenka. "Rukovođenje i međuljudski odnosi." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:123014

Blažević, Jasenka. "Rukovođenje i međuljudski odnosi." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:123014

Blažević, J. (2019). 'Rukovođenje i međuljudski odnosi', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 18.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:123014

Blažević J. Rukovođenje i međuljudski odnosi [Specijalistički diplomski stručni]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2019 [pristupljeno 18.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:123014

J. Blažević, "Rukovođenje i međuljudski odnosi", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:123014

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:123014
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRukovođenje i međuljudski odnosi
Naslov (engleski)Management and intermediate relations
AutorJasenka Blažević
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Član povjerenstvaMilan Stanić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAndreja Katolik Kovačević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2019-09-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U radu se analizira pojam rukovođenja koji obuhvaća važnost upravljanja zaposlenicima. Prema dosadašnjim istraživanjima ne postoji jasno utvrđeno kako se može postati rukovoditelj. Rukovoditelj je dužan nadgledati i utjecati na odnose između zaposlenika kako bi organizacija mogla postići zacrtane ciljeve. U suvremenim poduzećima sve više dolazi do naglaska na odnos zaposlenika koji moraju djelovati zajedno, a za njihovo uspješno djelovanje je zaslužan rukovoditelj. Zaposlenici su ti zbog kojih se organizacija širi i može biti konkurentna na tržištu.
Sažetak (engleski)
This paper analyzes the notion of leadership that captures the importance of employee management. According to researches made until today there is no clearly defined way to become a manager. It is the responsibility of the manager that the organization can achieve the set goals to monitor and influence relationships between employees. In modern companies, there is an increasing emphasis on employee relationships that must work together, and for their success is responsible manager. Employees are those who make expanding organization and be competitive in the market.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:123014
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-06-30 07:31:27