prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje promjenama u organizaciji
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Upravljanje promjenama u organizaciji
2020. urn:nbn:hr:174:513351
Kaurin, Zrinko
Veleučilište u Slavonskom Brodu
Društveni odjel

Citirajte ovaj rad

Kaurin, Z. (2020). Upravljanje promjenama u organizaciji (Završni rad). Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Kaurin, Zrinko. "Upravljanje promjenama u organizaciji." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Kaurin, Zrinko. "Upravljanje promjenama u organizaciji." Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Kaurin, Z. (2020). 'Upravljanje promjenama u organizaciji', Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, citirano: 21.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Kaurin Z. Upravljanje promjenama u organizaciji [Završni rad]. Slavonski Brod: Veleučilište u Slavonskom Brodu; 2020 [pristupljeno 21.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Z. Kaurin, "Upravljanje promjenama u organizaciji", Završni rad, Veleučilište u Slavonskom Brodu, Slavonski Brod, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:174:513351
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje promjenama u organizaciji
Naslov (engleski)Change management in the organization
AutorZrinko Kaurin
MentorVišnja Bartolović (mentor)
Član povjerenstvaMilan Stanić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaVišnja Bartolović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvona Blažević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište u Slavonskom Brodu
(Društveni odjel)
Slavonski Brod
Datum i država obrane2020-07-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Promjene u poduzeću i u njegovoj okolini su u današnje vrijeme neizbježne. U samom poduzeću se događaju promjene koje su povezane sa ljudima, resursima ili tehnologijom, a u njegovoj okolini se događaju promjene sa zakonima ili tržištem. Zbog svih tih promjena, poduzeća moraju biti spremna reagirati. Uspješnost promjena za poduzeće ovisi o menadžmentu promjena. Menadžeri moraju biti spremni na izazove koje donose promjene i na njihovo brzo rješavanje. Ponekad se događaju i promjene u organizacijskoj kulturi poduzeća. Kod ove vrste promjena se najčešće događa otpor zaposlenika. Razlog tome je taj što je organizacijska kultura relativno stalna činjenica i nije je lako mijenjati. Menadžment promjena bi trebao pomagati poduzeću da prilikom promjene koja se događa dođe iz sadašnjeg stanja na buduće, odnosno željeno stanje.
Sažetak (engleski)
Changes in the company and in its surroundings are nowadays unavoidable. Within the enterprise itself, changes occur that are related to people, resources or technology, and within its environment changes occur with the law or the market. Because of all these changes, businesses need to be prepared to respond. The success of change for a company depends on change management. Managers must be prepared for the challenges of change and a quick solution. Sometimes there are changes in the organizational culture of the company. This type of change most often involves employee resistance. The reason for this is that organizational culture is a relatively constant fact and is not easy to change. Change management should help the company to come from its present state to its future or desired state when the change is happening.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:174:513351
Studijski programNaziv: Menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-07-21 09:53:58